São até 12 meses de intercâmbio frequentando cursos de formação internos para um upgrade de carreira ou no mesmo cargo que você ocupa, mas conhecendo o dia-a-dia de outra unidade.
Tradrição HANSA-FLEX
A HANSA-FLEX começou sua história em 1962, em uma pequena garagem em Achim, perto de Bremen, no noroeste da Alemanha. As primeiras mangueiras montadas foram produzidas pelo próprio fundador Joachim Armerding – considerado um verdadeiro mestre na arte de produzir mangueiras flexíveis de altíssima qualidade. Como tantas outras empresas alemãs, a HANSA-FLEX tem orgulho da origem e da cultura que remonta a centenas de anos. Assim, mantemos viva uma antiga tradição: o Wanderjahr.
Se durante a Idade Média os jovens deixavam suas casas para aprender um ofício, como carpinteiro ou ferreiro, longe de casa – atualmente nossos colaboradores podem estar do outro lado do mundo para aprimorar seus conhecimentos.
O programa Wanderjahr permite que nossos colaboradores fiquem até um ano em alguma unidade da HANSA-FLEX do mundo para aprender uma nova função, propagar seu conhecimento ou fazer um upgrade na carreira – a empresa está presente em 41 países. É a nossa forma de preservar antigos hábitos que fizeram com que a HANSA-FLEX chegasse no patamar de hoje.
Uma empresa multinacional
Atualmente, a HANSA-FLEX é líder europeia no fornecimento de mangueiras e componentes hidráulicos e um grande parceiro para empresas de alto desempenho de todos os tamanhos. Há 60 anos, poucas pessoas imaginariam que essa pequena empresa se tornaria uma empresa global.
Com muita paixão, ambição e compreensão da qualidade que se aplica atualmente, a ideia de negócio rapidamente se tornou um sucesso. A
HANSA-FLEX acredita que “o princípio do sucesso se chama sistema de parceria”, em todas as relações com os stakeholders.
E você, já pensou em trabalhar em uma empresa multinacional, que valoriza sua cultura, sua história e que estimula o crescimento profissional? Para qual país você gostaria de ir?
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